Trabalhar em prol dos jovens, das mulheres que precisam entrar no mercado de trabalho. Auxiliar a população que já está no mercado formal a ampliar seu conhecimento profissional em busca de novas possibilidades. Formar pessoas de diferentes perfis dando condições de inserí-los no processo produtivo com garantia de renda. Ou seja capacitar para integrar e acima de tudo transformar.
Estes são alguns dos pilares da nova etapa do MS Qualifica lançado pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc) e Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) e a parceria com o Sistema S (Sebrae MS, Senai MS, Senac MS e Senar MS).
Os objetivos foram destacados hoje (02) na solenidade de apresentação da nova fase do Plano, que foi aberta pelo secretário da Semadesc Jaime Verruck, no auditório da governadoria. Participaram do evento também o secretário-executivo de Qualificação Profissional Bruno Bastos, a coordenadora Marina Dobashi, o diretor-presidente da Funtrab, Ademar da Silva Jr, o secretairo-adjunto Walter Carneiro Jr, o secretário de Desenvolvimento Econômico e Sustentável, Rogério Beretta e vários integrantes da secretaria.
“Estamos dando mais um grande passo no MS Qualifica. Já fizemos o plano em fevereiro, validamos, e agora estamos entrando em nova etapa que é de melhorar a empregabilidade. Temos hoje o pleno emprego em MS e estas vagas poderiam ser absorvidas pelos nossos trabalhadores. Mas isso não ocorre muitas vezes por falta de capacidades específicas. Por isso a transformação exige uma nova formação e isso é um ponto fundamental. É o que estamos fazendo hoje. Olhando quais as necessidades das empresas e como atender para qualificar”, salientou.
O secretário Verruck lembrou o Voucher Transportador que já teve início capacitando motoristas para adquirirem carteira de habilitação D e E, e foi um grande sucesso e ainda a parceria que está sendo firmada com o Senac para desenvolvimento de softwares para o próximo ano.
O Plano de Qualificação Profissional para a Inclusão, Produtividade e o Emprego no Estado de Mato Grosso do Sul, o ‘MS Qualifica’ prevê a oferta de capacitação para mais de 13 mil pessoas com R$ 12,5 milhões em recursos federais do Governo do Estado e parceiros do Sistema S.
Verruck ainda lembrou que a qualificação profissional é um dos pilares da gestão do governador Eduardo Riedel, que colocou o tema como prioridade em seu plano de governo, antes de ser eleito. “Estamos cumprindo a meta do governador que é promover o desenvolvimento com inclusão, dando condições de emprego a nossa população, interagindo com as demais secretarias em busca de uma formação de qualidade e formalizando parcerias em todos os setores produtivos”, acrescentou.
Segundo o diretor-presidente da Funtrab, Ademar Silva Júnior, que apresentou o Plano, a qualificação profissional deve ser compreendida no Estado como uma política pública permanente. “Investir na qualificação profissional nunca é um mau negócio, embora o retorno financeiro aconteça em médio ou longo prazo, contribui para os trabalhadores na obtenção de melhores empregos, criar novas oportunidades e aumentar a renda dos profissionais, promovendo assim a inclusão social, combate à discriminação e diminuição da vulnerabilidade”, avaliou.
O governador Eduardo Riedel elogiou o trabalho de traansversalidade que está sendo desenvolvido pela Semadesc, junto com a Funtrab, a Setescc, a Secretaria de Educação, por meio da Qualificação Profissional.
Durante o evento foram assinados inúmeros termos de convênio entre o Governo e parceiros. Com os documentos assinados hoje (02), o Governo do Estado pretende capacitar 13.409 trabalhadores, por meio da oferta de 851 cursos de qualificação gratuitos, nos segmentos da indústria, comércio, serviços e agronegócio, com investimento total de 12,5 milhões (R$ 12.576.284,66), sendo Governo Federal – R$ 4.266.340,00, Governo do Estado – R$ 5.717.620,00 e Parceiros (Sistema S) – R$ 2.592.324,66.
O cronograma de execução dessas ações varia de acordo com a entidade parceira, com previsão até dezembro de 2025.
CONFIRA OS TERMOS ASSINADOS
O SEBRAE/MS, instituição que promove o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios, apoiará o governo estadual na capacitação de capital humano. Por meio do acordo de cooperação mútua firmado entre o Governo MS/Semadesc/Funtrab e a instituição do Sistema S, serão ofertadas 312 capacitações a 4.816 trabalhadores, nos segmentos de comércio, serviços, indústria, logística e turismo. Essas capacitações serão realizadas em 49 municípios que possuem demandas previamente mapeadas.
SENAR/MS – Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, a parceria levará as capacitações da Funtrab aos municípios do interior, em consonância com as ações dos programas do Senar – Formação Profissional e de Saúde do Homem e da Mulher Rural. Tem como objetivo tornar as atividades de intermediação de mão de obra e demais ações educativas ligadas ao trabalho e emprego acessíveis às comunidades rurais.
SENAI/MS – Serviço nacional de Aprendizagem Industrial, a mais antiga organização voltada para o ensino e qualificação da mão de obra operária do país, também será parceira do Governo do Estado para promover cursos de capacitação em 38 municípios. Previsão de 21 cursos de 100 a 200 horas aula e 3.430 alunos beneficiados.
SENAC/MS – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Mato Grosso do Sul refere-se à execução do “Programa de Qualificação Profissional para Preparação e Recolocação para o Mercado de Trabalho”, que visa contribuir com a mitigação das dificuldades enfrentadas pelos empresários do setor de comércio de bens, serviços e turismo para a contratação de profissionais qualificados em ocupações variadas. Por meio do programa serão realizadas ações de levantamento das necessidades da classe empresarial para qualificar os trabalhadores, direcionando-os à vaga específica; mobilização, inscrição e matrícula dos participantes; certificação dos participantes; suporte e encaminhamento; e análise do impacto e resultados efetivos do projeto. As áreas de abrangência contempladas no convênio de qualificação envolvem a grade de treinamentos ofertados pelo Senac, sendo elas: Gestão; Turismo e Gastronomia; Segurança; Beleza e Saúde; Tecnologia da Informação (TI) e games. Também prevê a oferta de novos cursos, com turmas de até 20 alunos e carga horária entre 6 e 200 horas.